FLP: DDL Bilancio 2026 – Detassazione Premi Produttività Settore Pubblico

Comunicato stampa

Manovra, premi di risultato. FLP: “Bene la detassazione su premi di produttività anche nel pubblico. Si prosegua con l’eliminazione del tetto predeterminato ai Fondi delle singole amministrazioni”

“Apprendiamo che nel DDL di bilancio 2026 sarebbe prevista la detassazione del salario di produttività anche per i dipendenti dei comparti della PA, misura già sperimentata nel lavoro privato e rafforzata in questa legge di bilancio. Si tratta di una misura da tempo chiesta dalla FLP, ribadita nei giorni scorsi a Palazzo Chigi nell’incontro Governo-sindacati sulla legge di bilancio 2026 e pertanto apprezzata” dichiara Marco Carlomagno Segretario generale della Flp.

“Verificheremo nelle prossime ore la misura del provvedimento. Dovrebbe essere prevista una tassazione del 10% in luogo di quella ordinaria oggi applicata che, seppure parziale rispetto alle altre nostre rivendicazioni, che vanno nella direzione di una detassazione anche degli incrementi derivanti dai rinnovi contrattuali e delle altre forme di salario percepite a fronte di specifiche attività svolte – continua il sottosegretario – costituisce indubbiamente una svolta rispetto al passato e, insieme agli stanziamenti per il rinnovo dei contratti del triennio 2025-2027, conferma l’impegno del Governo ad avere una maggiore attenzione alle dinamiche del lavoro pubblico e al miglior funzionamento delle Pubbliche amministrazioni”.

“Ora ci aspettiamo che si prosegua nel percorso, eliminando anche nelle Amministrazioni centrali, come è avvenuto per gli Enti locali, la norma, vigente ormai da più di un decennio, che congela le risorse destinate alla produttività e ai contratti integrativi, impedendone l’utilizzo e l’erogazione al personale, pur a fronte di disponibilità già presenti nei capitoli di spesa e a perfomance raggiunte e certificate” conclude Carlomagno.

Fonte: segreteria generale Federazione Italiana Lavoratori Pubblici flp.it

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